COACHING D'ENTREPRISE

Suite aux développements technologiques liés au marketing, à la gestion et au web en général, suite à la nécessité de plus en pressante de digitaliser sa société et d’avoir une présence web importante qui permet d'accroître la visibilité, les entreprises ont compris qu’elles ont besoin de nouveaux systèmes organisationnels pour évoluer.  Pour améliorer les performances d'une entreprise, il est important d’avoir un support qui aide les cadres et les managers et les employés à travers un accompagnement professionnel. L’objectif du coaching est d’accompagner le salarié et les équipes afin d’optimiser l’organisation et les enjeux de leurs missions. Le coach d’entreprise est un acteur indispensable en entreprise. Il accompagne les dirigeants dans la révélation des talents. Il permet de renforcer la confiance en soi pour une meilleure prise de décision. Le coach accompagne dans le changement. Il amène l’entreprise vers l’amélioration des performances. Il joue un rôle important dans le développement des solutions pour l’entreprise. Le coaching individuel favorise les potentiels de chacun. Il fait en sorte que chaque individu excelle dans ses actions. Le coaching permet de mettre en place l’intelligence collective tout en menant vers la réussite grâce. Notre action coaching se déroule en 03 étapes majeures :
  1. Contrat de coaching sur mesure : définition des objectifs et indicateurs de résultats
  2. Action de coaching
  • Diagnostic
  • Echange
  • Co-construction
  • Autonomisation
  1. Debriefing : Nous vous partageons le rapport de l’action coaching ainsi que toutes les recommandations 
En entreprise, il peut y avoir des problèmes de blocage. Le coaching permet de travailler sur ce qui empêche de montrer en résultats. Il permet d’aider la société à faire face à certaines difficultés. Le coaching permet de renforcer différentes aptitudes et d’avoir le contrôle sur certaines activités. D’un autre côté, il est aussi question d’améliorer le relationnel. Le manager doit entretenir une bonne relation avec ses collaborateurs pour le bon développement de l’entreprise. Le coaching fait en sorte que l’employeur admette les problèmes afin de trouver les meilleures solutions. L’acceptation des problèmes mène plus facilement vers la résolution.
Le coaching donne l’occasion à votre entreprise de se concentrer sur les actions qui mènent vers son succès. Contactez-nous afin de voir ensemble les modalités de demande de prise en charge.